Kiedy osoby próbują eksplorować dostępne możliwości oraz drogi rozwoju odnośnie wyboru kariery, czy też jej zmiany to psycholog może pomóc w poszerzeniu wiedzy, poziomu świadomości, dać nam know how tego jak funkcjonujemy teraz i co nasze funkjonowanie uksztatowało w przeszłości.

Kiedy już jestemy przygotowani do zmiany lub chcemy osiągnąć większy poziom satysfakcji w życiu to life i executive coach pomoże ci w podejmowaniu świadomych decyzji i podjęciu działań prowadzących do kształtowania naszej przyszłości zgodnie z tym czego pragniemy i oczekujemy.

Istnieje dużo podobieństw między rolą coacha oraz psychologa. Jednym z głównych podobieństw jest fakt, że celem obu tych profesji jest dobro ich klienta. Więc nie jest to żadnym zaskoczeniem, że zauważono znaczący wzrost psychologów wybierających kursy, dyplomy Life i Executive Coachingu jako uzupełnienie posiadanych już umiejętności i kwalifikacji.

Więc jakie są prawdziwe korzyści dla Psychologa w uzyskaniu dyplomu praktyka Life i Executive Coaching?. Ann Fallon, psycholog oraz absolwent Dyplomu Life i Executive Coachingu Postiive Success Group odpowie na te pytanie.

W jaki sposób uzyskanie umiejętności Coachingowych pomogło ci w roli Psychologa osób dorosłych?

„Jako Psycholog pracujący z osobami dorosłymi uważam umiejętności używane w coachingu za nieocenione. Sześć lat po uzyskaniu dyplomu Psychologa, kurs coachingu wydał mi się atrakcyjnym sposobem na odświeżenie oraz rozwój umiejętności pozwalających na poszerzenie swojej bazy klientów. Otwarte pytania i pozytywne myślenie były dwiema głównymi cechami coachingu, które przeniosłam od razu do swojego stylu pracy”

Jakie korzyści wynikają z tego dla ciebie, a jakie dla twoich klientów?
„Kurs pozwolił mi na przyjrzenie się rodzajom pytań stawianych klientom i skupieniu się na zadawaniu takich pytań, które prowadzą do otwartych nie skrempowanych odpowiedzi.
W coachingu oraz podczas sesji terapetycznych klient bierze odpowiedzialność za swoje własne działania. Sprawdziłam moje techniki pracy aby się upewnić, że sesje ackentują ten element odpowiedzialności.

Przekonanie o tym, że wszyscy mamy określony poziom osiągnieć i sukcesów w życiu jest powszechnie znane. Nie sądze jednak aby ludzie myśleli o sobie w taki sposób, zamiast tego koncentrują się na swoich żalach i utraconych możliwościach. Kurs coachingu uświadomił mnie jakim językiem na codzień posługują się ludzie oraz jak często są surowi dla siebie gdy oceniają swoją przeszłość, czy też szanse, których nie wykorzystali. Jestem teraz bardziej świadoma swoich reakcji na tego typu dialog, zwłaszcza gdy dotyczy on obszaru dotychczasowych osiągnięć i sukcesów klienta.”

Dlaczego uważasz, że coaching w obecnych czasach jest ważny dla praktykujących Psychologów?

„Kiedy moi klienci czują się przygnębieni czy też zestresowani, jestem w stanie na bazie ich dotychczasowych umiejętności oraz sukcesów pomóc im skupić swoją uwagę w innym kierunku oraz zachęcić do działania (nawet gdy są pod presją, obiążeni terminami).
Niestety, nie jestem pewna na ile mogłabym tego dokonać w stopniu wystarczającym bez kursu coachingu.
Ostatecznie uważam, że odświeżanie naszych umiejętności słuchania nigdy nie jest za dużo. Chociażby tylko po to aby znowu się dowiedzieć jacy jesteśmy w kontakcie jeden na jeden. Coaching dla mnie tego dokonał.

Maureen Hewitt, dyrektor Positive Success Group, wiodącej firmie coachingowo-szkoleniowej w Europie mówi: „Możliwość rozwinięcia czy też poszerzenia wachlarza swoich umiejętności oraz danie sobie szansy i czasu na pracę nad rozwajem osobistym jest nieocenioną korzyścią i inwestycją dla wszystkich osób zainteresowanych swoją karierą i rozwojem. W rzeczywistości uzyskanie kwalifikacji może prowadzić do dodatkowego źródła dochodu, które jest szczeólnie atrakcyjną szansą, zwłaszcza w obecnych czasach ekonomicznych. Osoby uprawiające różne zawody odniosą korzyści z uczestnictwa w kursie Life i Executive Coaching, zwłaszcza osoby zamujące się na co dzień rozwojem i zarządzaniem ludźmi. Prawdopodobnie jest to jeden z powodów dla których, mieliśmy już wielu psychologów uczestnicących w programie”.

Maureen przedstawia parę wytycznych, którymi się kierują Coachowie.
Coachowie traktują swoich klientów holistycznie, oto niektóre korzyści wynikające z takiego podejścia:
- wzrost poziomu świadomości w celu odkrycia, uznania i celebrowania potencjału klienta
- zapewnienie bezpiecznego środowiska wzmacniającego proces nauki i rozumienia, który pozwoli klientowi na podjęcie świadomej decyzji i działania
- wzmocnienie poprzez techniki i umiejętności umożliwiające klientowi wgląd do wszystkich dostępnych opcji
- wsparcie klienta w wybranym przez niego kierunku w oparciu o jego wartości i to kim są
- pomoc w rozbrojaniu stresu oraz presji w sposób pozwalający klientowi na zachowanie jasności przy podejmowaniu decyzji
- zapewnienie struktury oraz ram pozwalających na zachowanie holistycznego podejścia skupionego na dobrobycie klienta.