Ukończyłam Biologię z przygotowaniem pedagogicznym na Uniwersytecie Warszawskim.
Ukończyłam studia podyplomowe w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania L. Koźmińskiego w Warszawie – specjalność: Szkolenie i rozwój pracowników.
Jestem coachem, certyfikowanym przez szkołę Josepha O’Connora oraz akredytowanym użytkownikiem narzędzi psychometrycznych BELBIN INTERPLACE –BELBIN ASSOCIATES oraz Facet5 - Consulting Tools.
Najwięcej szkoleń przeprowadziłam z zakresu zarządzania ludźmi – budowanie zespołu, kierowanie zespołem, komunikacja dla menadżerów z elementami coachingu, umiejętności coachingowe w pracy menedżera, oraz sprzedaży: techniki sprzedaży, obsługa klienta, negocjacje, prezentacja handlowa.
Prowadzę coaching i mentoring bo pomoc w rozwoju ludzi jest moją pasją. Przez wiele lat jako osoba zarządzająca agentami ubezpieczeniowymi zajmowałam się mentoringiem i coachingiem w zakresie prowadzenia własnego biznesu i sprzedaży.
Jestem także twórcą autorskich programów dla studentów studiów podyplomowych, w tym warsztatów dla Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu z zakresu coachingu i mentoringu.

Dwa lata po kursie ICC odkrywam Coaching na nowo. W tym czasie poznałam wiele innych metodologii i różne metody, których połączenie daje niesamowitą skuteczność.
Najlepsze efekty mam w interwencyjnych sesjach coachingu, kiedy klient ma konkretny problem i nie wie jak sobie z nim poradzić.
Standardowym postępowaniem jest wówczas model GROW, ale czasem, szczególnie jeśli na drodze stoją ograniczające przekonania przydają się bardziej magiczne sposoby.
Wrodzona ciekawość ludzi i sympatia do klientów pozwala mi zadawać pytania, które wprost rozświetlają ich umysły. Intuicja oparta na doświadczeniu życiowym pomaga w wyborze najlepszej w danym momencie dla danej osoby metody.
Pomaganie ludziom w ich rozwoju jest moja pasją, niezależnie, czy dotyczy to kompetencji zawodowych, równowagi, czy relacji.